Lavorare tanto significa sempre lavorare bene?
L’impegno, la motivazione e il senso di responsabilità sono valori fondamentali per ogni organizzazione. Tuttavia, quando il lavoro occupa progressivamente ogni spazio della vita personale e diventa difficile concedersi momenti di recupero, è importante fermarsi a riflettere.
L’INAIL richiama l’attenzione sul fenomeno del workaholism, una condizione caratterizzata da un coinvolgimento eccessivo e compulsivo nel lavoro, che può avere ripercussioni sul benessere psicofisico della persona e sull’equilibrio dell’organizzazione.
Tra i fattori che possono favorire questo fenomeno vi sono una cultura aziendale fortemente orientata alla performance, carichi di lavoro elevati, difficoltà nel conciliare vita privata e lavoro e una connessione continua resa possibile dalle nuove tecnologie.
Promuovere un ambiente di lavoro sano significa anche favorire un corretto equilibrio tra obiettivi aziendali e benessere delle persone, attraverso un’organizzazione efficace, carichi di lavoro sostenibili, formazione e una cultura della prevenzione che tenga conto anche dei rischi psicosociali.
Prendersi cura della salute e del benessere dei lavoratori non è solo un dovere previsto dalla normativa: è un investimento che contribuisce a creare organizzazioni più solide, produttive e orientate al futuro.
Se desideri approfondire la gestione dei rischi psicosociali o verificare che la valutazione dei rischi della tua azienda sia aggiornata e completa, contattaci. Saremo lieti di affiancarti nella promozione di ambienti di lavoro sempre più sicuri e attenti al benessere delle persone.
