Piani aziendali per attivazione punti di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro
Lo scorso 06 aprile è stato approvato il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro. L’iniziativa è finalizzata alla vaccinazione diretta dei lavoratori che a prescindere dalla tipologia contrattuale prestano la loro attività in favore dell’azienda. I datori di lavoro, singolarmente o in forma aggregata e indipendentemente dal numero di lavoratrici e lavoratori occupati, possono manifestare la disponibilità ad attuare piani aziendali per la predisposizione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2 (Covid-19) nei luoghi di lavoro destinati alla somministrazione in favore delle lavoratrici e dei …
Nuove indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per Covid-19
Lo scorso 12 aprile il Ministero della Salute ha elaborato la Circolare n. 15127 che fornisce alcune utili indicazioni operative per la riammissione in servizio dopo assenza per malattia Covid-19 e la certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro. Qui di seguito si riportano in breve le disposizioni in essa contenute, con riferimento alle diverse ipotesi che si possono verificare: A) Lavoratori positivi con sintomi gravi e ricovero Per quei lavoratori che sono stati affetti da COVID-19 per i quali è stato necessario un ricovero ospedaliero, il medico competente, previa presentazione di certificazione di avvenuta negativizzazione, effettua …
Riapriamo il 4 maggio
Si comunica che a partire da lunedì 4 maggio i nostri uffici riapriranno, osservando il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00. Per qualsiasi esigenza siamo sempre reperibili via mail. Si coglie l’occasione per ricordare che lo scorso 24 aprile 2020 è stato approvato il nuovo Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro, ad integrazione del Protocollo già approvato in data 14 marzo 2020, contenente tutte le misure da adottare per il prosieguo o riapertura delle attività. La mancata attuazione del Protocollo che non assicuri adeguati livelli di protezione determina la sospensione dell’attività …