In tutte le aziende, pubbliche e private, è presente il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. La legge, infatti, impone la nomina di questa figura, indipendentemente dalla dimensione e dalla tipologia di attività svolta. Nelle aziende di piccole dimensioni o a basso rischio il datore di lavoro può svolgere direttamente questo compito, frequentando un apposito corso di formazione. In tutti gli altri casi il datore di lavoro, trattandosi di un adempimento obbligatorio e penalmente sanzionato, deve nominarlo ma ciò non lo esime in alcun modo dalle responsabilità in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. Sia nell’ipotesi in cui il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione venga nominato all’interno dell’organizzazione (nei casi previsti dalla legge la nomina interna è un obbligo) sia che venga scelta una figura esterna, le responsabilità del datore di lavoro rimangono tal quali perché il Servizio di Prevenzione e Protezione è un organo di ausilio tecnico, un consulente sui temi della sicurezza. Certamente rappresenta un supporto prezioso ed indispensabile (ed infatti la legge ne impone la individuazione) per procedere correttamente alla valutazione dei rischi ed alla individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
La C.M.D. Sud offre:
- Corsi per datori di lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP
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