Quando si parla di infortuni sul lavoro, un principio è ormai consolidato: anche l’imprudenza o la disattenzione del lavoratore rientrano tra i rischi che il Datore di Lavoro deve considerare e prevenire .
La normativa sulla sicurezza nasce proprio per tutelare i lavoratori anche dagli errori umani, perché prevedibili nel contesto lavorativo.
Questo significa che:
- l’errore del lavoratore non esclude automaticamente la responsabilità
- i rischi vanno governati con misure tecniche, organizzative e formative
- la formazione deve essere efficace, non solo “fatta”
Il messaggio per le aziende è chiaro: non basta attribuire l’evento all’imprudenza, occorre dimostrare di aver prevenuto anche l’errore umano.
Da oltre 30 anni, CMD Sud affianca le imprese nella gestione concreta della sicurezza sul lavoro.
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