In materia di sicurezza sul lavoro, un principio è ormai consolidato: fornire i dispositivi di protezione individuale non è sufficiente se non se ne controlla l’effettivo utilizzo.
La giurisprudenza ribadisce che il Datore di Lavoro:
- deve mettere a disposizione i DPI adeguati
- deve pretenderne l’uso corretto
- deve vigilare concretamente sul rispetto delle regole di sicurezza
Non è una distinzione formale: se i lavoratori operano senza DPI, la responsabilità resta in capo all’azienda,
anche quando l’attività si svolge:
- all’aperto
- senza apparente rischio immediato
- o in assenza di eventi infortunistici
Un esempio tipico è il casco protettivo: nelle lavorazioni edili è obbligatorio non solo per il rischio di caduta dall’alto,
ma anche per:
- urti accidentali
- movimentazione di materiali
- esposizione prolungata ai raggi solari
Il messaggio per le aziende è chiaro: la sicurezza non si esaurisce nella consegna dei DPI o nella redazione dei documenti.
Serve organizzazione, controllo e formazione continua.
Da oltre 30 anni, CMD Sud affianca le imprese nella gestione completa della sicurezza sul lavoro, supportando i Datori di Lavoro su:
- scelta dei DPI
- procedure e vigilanza
- formazione di lavoratori e preposti
- riduzione di rischi e responsabilità
Vuoi verificare se nella tua azienda i DPI sono gestiti correttamente? Contattaci per una consulenza.
