INAIL – Incentivi alle Imprese – Bando ISI 2021
Si informa che, anche quest’anno, l’INAIL finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con l’obiettivo di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori. Dal prossimo 26 febbraio fino al 07 marzo, è aperta la procedura informatica per la compilazione della domanda. Per tutte le informazioni inerenti il bando, si può consultare il sito INAIL al seguente link: https://www.inail.it/cs/internet/attivita/prevenzione-e-sicurezza/agevolazioni-e-finanziamenti/incentivi-alle-imprese/bando-isi-2021.html …
Novità sicurezza sul lavoro – individuazione obbligatoria del preposto
Con la Legge 17 dicembre 2021 n. 215, in vigore dal 21 dicembre 2021, è stata prevista una vera e propria Riforma del titolo I D.Lgs. 81/2008, che ha introdotto numerose nuove disposizioni che interessano la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Con la presente ci si vuole soffermare in particolar modo sulla figura del PREPOSTO, il cui ruolo risulta rafforzato dalle nuove norme. Di seguito si riassumono i punti principali: il datore di lavoro deve individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza. I contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l’emolumento …
La nuova versione del protocollo condiviso per l’emergenza COVID-19
Lo scorso 06 aprile 2021 è stata sottoscritta una nuova versione del protocollo condiviso per le misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro. Tale revisione si è resa necessaria considerato che è trascorso quasi un anno dalla elaborazione del protocollo precedente. Si segnalano i punti chiave del Protocollo aggiornato, che comunque si allega alla presente mail. Nel protocollo si raccomanda: il massimo utilizzo, ove possibile, della modalità di lavoro agile o da remoto da parte dei datori di lavoro privati; che le attività professionali siano attuate anche mediante modalità di lavoro agile; …
Rientro in azienda dei lavoratori dopo l’infezione da Covid19
Il DPCM 3 dicembre, all’art. 4, ha ribadito per tutte le attività produttive industriali e commerciali l’obbligo di rispettare i contenuti del protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto del Covid-19 negli ambienti di lavoro, sottoscritto il 24 aprile 2020. I contenuti del Protocollo sono stati riportati nell’allegato 12 dello stesso DPCM. In particolare, al punto 12 dell’allegato, si legge che è opportuno che sia coinvolto il Medico Competente per il reinserimento lavorativo di soggetti con pregressa infezione da Covid 19. Il Medico, previa presentazione di certificazione di avvenuta negativizzazione secondo le modalità previste e rilasciata dal dipartimento …
Aggiornamento delle Linee Guida per la prevenzione del contagio nelle attività lavorative
Il DPCM del 14 luglio ha prorogato le disposizioni sul contenimento del diffondersi del virus COVID-19 contenute nel DPCM precedente (11 giugno 2020) fino al prossimo 31 luglio e sono state aggiornate le Linee Guida per le attività economiche e produttive. All’interno del documento si ribadisce l’importanza del sistema di prevenzione esistente nelle aziende in virtù del D. Lgs. 81/2008 che, a più di 10 anni dalla sua entrata in vigore, dovrebbe essere consolidato in tutte le realtà lavorative. Si legge inoltre che “solo la partecipazione consapevole e attiva di ogni singolo utente e lavoratore, con pieno senso di responsabilità, …
L’attività di formazione in materia di sicurezza sul lavoro: come ci organizzaremo
In questi giorni cominciamo ad organizzarci per affrontare questa “nuova normalità”! La sicurezza dei lavoratori oggi più che mai è al primo posto tra gli obiettivi delle aziende e la formazione non va trascurata anzi, certamente, rafforzata. Qui di seguito alcuni punti focali: Le aziende possono decidere di utilizzare questo periodo di “fermo” parziale o totale per iscrivere i propri lavoratori a corsi in e-learning, che possono essere seguiti da casa secondo ritmi personali e che comportano l’assolvimento di obblighi legislativi che spesso risultano difficilmente “incastrabili” nella routine lavorativa. Alcuni esempi: corsi di formazione generale dei lavoratori, aggiornamento della formazione …
Chi è il Preposto?
Il preposto, all’interno delle aziende è una figura “chiave”. La legge, all’art. 2, comma 1 lett. e), del D.Lgs. 81/2008, lo definisce come la persona che sovrintende alla attività lavorativa, garantisce l’attuazione delle direttive ricevute e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. In termini pratici il ruolo del preposto viene e deve essere svolto da coloro che ricoprono mansioni di capufficio, caporeparto, capofficina, capocantiere, team leader, ecc (elenco del tutto esemplificativo e non esaustivo). Coloro che vigilano coordinano e sovrintendono alla attività di un gruppo di lavoratori sono di per sé preposti ed in quanto tali hanno …