Come organizzare le visite mediche dei lavoratori

La sorveglianza sanitaria dei lavoratori è un obbligo fondamentale posto in capo al datore di lavoro. Qualora le attività svolte dall’azienda comportino uno o più rischi in capo ai lavoratori, rischi per i quali la legge impone la sorveglianza sanitaria, il datore di lavoro può adibire i lavoratori alle loro mansioni solo in presenza del certificato di idoneità.

Vediamo alcuni semplici consigli per non perdere di vista le scadenze, assicurare la tutela della salute dei lavoratori e non incorrere in sanzioni:

1. realizzare uno scadenziario per tutti i lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria, inserendo data dell’ultima visita e data di visita successiva stabilita dal Medico Competente (non per tutti la periodicità è annuale);
2. consultare periodicamente lo scadenziario visite o realizzare un sistema di “alert” che richiami le scadenze con congruo anticipo;
3. una volta individuate le scadenze, contattare il Medico Competente con circa 30 giorni di anticipo al fine di programmare le attività;
4. se l’azienda dispone di un locale infermeria (o altro luogo idoneo), si può chiedere al Medico Competente di svolgere l’intera attività presso la sede lavorativa così da conciliare al meglio le diverse esigenze e soprattutto ridurre a zero i rischi ed i costi da spostamento per i lavoratori;
5. una volta acquisiti i certificati di idoneità, porre la giusta attenzione sul contenuto degli stessi (i lavoratori sono tutti idonei? Ci sono prescrizioni da parte del medico?) così da organizzare il lavoro sulla base delle risultanze della sorveglianza sanitaria e procedere con l’inserimento delle nuove scadenze.

   C.M.D. Sud si occupa di sorveglianza sanitaria dei lavoratori dal 1996 supportando le aziende ed i datori di lavoro nella corretta gestione di scadenze e obblighi; mette a disposizione una efficace organizzazione logistica per svolgere l’attività di medicina del lavoro direttamente presso la sede del cliente, garantendo qualità e professionalità a tutti i servizi erogati.

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